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Action 1 : Entreprise agricole

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Favoriser le renouvellement de l’activité agricole

A travers l’accompagnement de l’installation et de la transmission des exploitations, l’appui aux nouvelles formes d’exercice du métier et à la prise en compte de la qualité de vie au travail.

Objectifs stratégiques et opérationnels

- Renforcer la valorisation et le transfert des connaissances et des compétences du réseau sur le renouvellement des générations, l’appui aux nouvelles formes d’exercices du métier et la prise en compte de la qualité de vie au travail.

  • Créer des ressources, capitaliser et structurer de la connaissance en matière de renouvellement des générations en agriculture, de nouvelles formes de métiers et sur la qualité de vie au travail.

  • Assurer une montée en compétence des conseillers du réseau via l’animation de réseau et via un renouvellement de l’offre de formation.

- Accompagner les projets de transmission et d’installation dans leur diversité et les évolutions majeures des exploitations.

  • Renforcer l’attractivité des métiers agricoles et accompagner les nouvelles formes d’installation et les nouveaux profils de candidats à l’installation.
  • Développer des stratégies prospectives au niveau des territoires, des collectifs (techniques, agriculteurs) et à l’échelle des filières.
  • Accompagner le parcours de vie.

- Accompagner et améliorer la prise en compte de la qualité de vie au travail et évolutions des pratiques des agriculteurs pour répondre aux besoins des agriculteurs, des citoyens et des consommateurs.

  • Accompagner les réflexions sur l’amélioration de l’organisation et des conditions du travail sur l’exploitation, les relations professionnelles et la capacité d’autonomie de décision.
  • Concevoir et raisonner les choix d’équipements, de bâtiments et de technologies numériques pour favoriser la qualité de vie au travail.